一.Bedriftsoversikt
Jining Junshengda Automobile Trading Co., Ltd. er et selskap som spesialiserer seg på eksporthandel. Selskapet har hovedkontor i Liangshan County, Jining City, Shandong-provinsen, Kina, og har flere moderne kontorlokaler. Selskapet har et høyt kvalifisert og profesjonelt lederteam, og har etablert en følelse av samarbeid med flere internasjonale venner. Det er en av de ledende foretakene innen bileksporthandel.
2. Corporate Mission
Selskapets misjon er å gi kundene høy kvalitet. Høy ytelse Utvikling og fremgang av høypålitelig kjøretøy- og serviceindustriteknologi Skape større verdi for alle.
3. Bedriftskultur
Selskapet følger bedriftskulturkonseptet «folk-orientert, ærlig ledelse, streben etter fortreffelighet og samskaping av fremtiden» Vær oppmerksom på karriereutvikling og personlig vekst til ansatte Gi ansatte omfattende utviklingsrom og et godt arbeidsmiljø Oppmuntre ansatte til å være modige i innovasjon og praksis Kontinuerlig forbedre ens faglige kompetanse og omfattende kompetanse.
4. Hovedprodukter og tjenester
Selskapet fokuserer hovedsakelig på bileksportindustrien, salg av dumpere Lastebiltraktor Spesialiserte kjøretøyer Anleggsmaskiner En rekke kjøretøyer og produkter, inkludert lastebiltilbehør, inkludert Shandeka Liberation FAW Dongfeng Tianlong og andre serier av merker. Selskapets produktytelse er stabil Pålitelig kvalitet Mye brukt i ulike segmenterte markeder på tvers av flere felt. Selskapet tilbyr også profesjonelle konsulenttjenester.
5.markedsføring
Selskapet utforsker aktivt utenlandske markeder og har etablert et omfattende salgs- og servicenettverk. Salget av kjøretøy og produkter er spredt over hele verden og oversjøiske markeder. Selskapet fokuserer på merkevarebygging og markedspromotering, styrker kontinuerlig kommunikasjonen og samarbeidet med kundene, og leverer bedre produkter og tjenester til kundene, og vinner bred markedsanerkjennelse og ros.
6.sosialt ansvar
Selskapet ivaretar i hovedsak sitt samfunnsansvar, deltar aktivt i offentlige velferdsaktiviteter og sosiale saker, tar hensyn til ansattes fysiske og psykiske helse og sosiale velferd, og gir positive bidrag til en harmonisk utvikling av samfunnet.
